Paie & Social
Comptabilité, Paie et Questions
Sociales à Meaux
Que peut faire pour vous le Cabinet ROBLETTE pour les questions sociales ?
Dans le cadre de la législation française et le respect de la réglementation du travail, nous vous assistons pour vos salaires et charges sociales et nous vous conseillons pour la mise en place du contrat de prévoyance et de mutuelle.
Les missions sociales de l’expert-comptable
- Déclaration préalable à l’embauche : cette déclaration à l’embauche est obligatoire.
- Etablissement du contrat de travail et des avenants
- Choix du modèle du contrat de travail,
- Informations transmises par le client sur son recrutement,
- Réalisation des contrats de travail en fonction des besoins de votre entreprise et de la législation : Contrat à durée déterminée (CDD) ou contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet ou à temps partiel, etc…
- Analyse des besoins en personnels de l’entreprise.
- Etablissement des fiches de paie
- Transmission des éléments des salaires par mail.
- Déclarations sociales
- DSN vers les différents organismes sociaux (Urssaf, retraite, prévoyance, mutuelle),
- Gestion du prélèvement à la source.
- Gestion des arrêts de travail
- Envoi des informations à la CPAM et aux caisses de prévoyance.
- Assistance liée au départ du personnel (solde de tout compte, attestation),
- Traitement des licenciements, démissions, ruptures conventionnelles etc…
- Etablissement des documents liés aux entrées et sorties du personnel,
- Formation professionnelle continue,
- Intéressement, mise en place et suivi,
- Recherche d’aides éventuelles,
- Lien avec les organismes sociaux,
- Assistance en cas de contrôle URSSAF, Caisse de congés payés du bâtiment etc….
- Problèmes relatifs à la représentation du personnel dans l’entreprise : délégués du personnel remplacés par les membres de la délégation du comité social économique, comité d’entreprise, droit syndical.
- Consultation spécifique aux problèmes du droit du travail.
Rencontrons-nous !